Résultats Présidentielle 2012

» S'identifier
Mardi 19 février, 11:35
Accueil > Actualité > Economie > L'entreprise qui abuse

L'entreprise qui abuse

Economie


Cadences impossibles, infractions en rafale : une entreprise de distribution de prospectus exploite une main-d'œuvre précaire. Ce secteur économique jouit d'une convention collective sur mesure...

Les employé d'Adrexo sont victimes d' "exploitation éhontée" selon l'Inspection du travail
Les employé d'Adrexo sont victimes d' "exploitation éhontée" selon l'Inspection du travail France Soir

Assez de cette paperasse colorée qui nous envahit ! « Pas de pub », affichent même certains sur leur boîte aux lettres. Mais qui connaît la réalité quotidienne de ceux qui distribuent les prospectus ?

Il est 8 h 30 sur le site de Mudaison, à une dizaine de kilomètres de Montpellier. Devant le hangar décati aux couleurs blanc et violet d'Adrexo, numéro 2 français de la distribution publicitaire, des palettes chargées de tonnes de papiers attendent que les salariés viennent en prendre livraison avant de les répartir toute la semaine dans les milliers de boîtes aux lettres de la région.

Le ballet des voitures a déjà commencé. Des voitures hors d'âge pour la plupart. Tout comme les conducteurs qui en descendent. A Mudaison, 60 % des distributeurs sont des retraités qui arrondissent des fins de mois impossibles grâce au cumul emploi-retraite. Les autres ? Etudiants, chômeurs, mères au foyer, handicapés. Tous à temps partiel.

Fabienne, 71 ans, vient de recevoir sa feuille de route de la semaine : elle distribuera 1.025 kg de pubs dans 1.760 boîtes aux lettres, pour... 86,05 € brut. Soit un peu plus de neuf heures de travail, calculées à l'avance selon des critères géographiques d'habitat collectif ou individuel. Une cadence de 191 boîtes à l'heure. « Mon mari, mon fils, ma fille, toute la famille s'y met ! » reconnaît cette femme fatiguée par douze grossesses, qui souffre d'arthrose dans le genou.

Ortwin, un Allemand de 70 ans, long et sec, remplira, lui, 858 boîtes en zone urbaine pour 16,66 €. « Je serai payé pour une heure et 53 minutes, alors que je vais travailler au moins quatre ou cinq heures. C'est de l'exploitation, mais je n'ai pas le choix : les cadences apparaissent sur nos feuilles de route. Qu'on les tienne ou pas, ce n'est pas le problème de la direction. »

Travail dissimulé

Ce matin, comme tous les matins depuis un mois, des délégués CGT occupent le parking d'Adrexo et informent les distributeurs de leurs droits. La grogne monte. En 2008, le syndicat alertait l'Inspection du travail sur les cadences sous-évaluées et la non-conformité du hangar dans lesquels les distributeurs effectuent le tri des prospectus. Le 17 février dernier, le tribunal de grande instance de Montpellier exigeait la mise en conformité des locaux, avec installation de chauffage, de sièges et de postes de travail adaptés. Réponse d'Adrexo : les salariés trieront chez eux ou dans leur voiture. « Le tri dans les dépôts est une tolérance pour arranger les distributeurs », se défend Frédéric Pons, le PDG national. « Ce n'est pas la norme. » Mais l'Inspection du travail (IT) ne l'entend pas de cette oreille : « Le travail à domicile est réglementé », rappelle-t-elle. « Il donne lieu, notamment à des défraiements de loyer, électricité et chauffage. » Adrexo affirme les payer. « Faux ! » rétorque l'IT. « Ils ne défraient pas ceux qui font aussi la distribution. Or c'est la majorité. »

A ce jour, la situation est bloquée à Mudaison, et la société condamnée à 5.000 € d'astreinte par jour tant qu'elle n'aura pas exécuté la décision. Mais l'IT ne baisse pas les bras et la CGT a engagé une avocate, Natacha Yehezkiely, qui compte assigner à nouveau l'entreprise, pour travail dissimulé notamment : « Sur les feuilles de route, des secteurs ruraux sont classés comme urbains, donc avec plus de boîtes aux lettres au mètre carré et des cadences plus élevées. Les distributeurs dépassent systématiquement le temps alloué », s'indigne la jeune avocate. « Après contrôle, il s'avère que 95 % des feuilles de route ne sont pas conformes. Adrexo prévoit sciemment une heure de tournée quand il en faudrait trois ou quatre. »

Des procédures dans toute la France

Au dépôt de Nîmes, des inspecteurs ont suivi des salariés pris au hasard, en comptant précisément le nombre de mètres parcourus à pied lors d'une tournée. Rapporté au temps imparti, il aurait fallu que les distributeurs marchent à 8 km/h pour être dans les clous. « Selon des médecins, un sportif avance d'un pas vif à 5km/h ! » L'Inspection du travail en rirait presque si elle n'y voyait un cas d'« exploitation éhontée » de la précarité.

Adrexo ne compte plus les procédures engagées contre elle par ses salariés dans toute la France, aux prud'hommes ou au pénal, pour travail dissimulé, locaux non conformes aux normes de sécurité ou modification illégale des contrats de travail. Caen, Marseille, Grenoble, Rennes, Toulouse, Rouen, Strasbourg, Monpellier... Condamnée souvent, relaxée parfois, comme à Mont-de-Marsan où l'accusation de travail dissimulé n'a pas été reconnue. Comme toutes les entreprises du secteur, Adrexo se réfugie derrière une convention collective dérogatoire à l'avantage de l'employeur (voir encadré) : horaires de travail précomptés, cadences en fonction des zonages, tri à domicile, utilisation des véhicules personnels, frais kilométriques au rabais. Tout est prévu, pesé, calculé au plus juste.

500 € pour 40 heures de travail

Vous avez aimé les emplois-jeunes ? Vous adorerez les emplois-vieux ! Adrexo surfe sur la vague de l'insertion sociale. Sur ses 23.000 distributeurs, un tiers ont plus de 50 ans. En 2009, Frédéric Pons, très à l'aise avec ses cumuls emploi-retraite, déclarait dans Marianne : « La livraison de prospectus est un exercice un peu physique pour cette main-d'œuvre vieillissante, mais nous rendons service à ces gens : grâce à ce boulot, ils économisent un abonnement au Gymnase Club. » Les « vieux » de Mudaison s'en souviennent encore. « Marcher quinze kilomètres par jour en traînant un chariot de vingt ou trente kilos, c'est sûr, ça maintient en forme ! » s'exclame Jacques, 73 ans, chez Adrexo depuis six ans. Et de détailler tendinites, douleurs lombaires, épuisement dès 17 heures. Le poids des publicités qu'il distribue lui fait souvent sentir cruellement celui des ans. Adrien, bientôt octogénaire, admet que sans sa sieste quotidienne, il ne tiendrait pas le coup. Pourtant, « il faut que le corps tienne. Si je devais m'arrêter, je n'aurais plus que ma retraite de 400 € pour vivre, autant dire rien », bougonne-t-il essoufflé, sans interrompre le chargement de sa vieille Fiat rouge. Chez Adrexo, Adrien gagne 500 € par mois, pour 40 heures de travail effectif par semaine. Petit à petit, les voitures repartent du dépôt, le coffre alourdi de plusieurs centaines de kilos de pubs qui dépassent souvent le poids utile autorisé. Elles passent la grille et s'engagent à droite, sur la route qui longe le golf de Maillargue, si proche que parfois les petites balles blanches atterrissent sur le parking où les distributeurs s'échinent à des cadences infernales. Deux mondes.

Multiples infractions

Une dizaine d’infractions au Code du travail ont déjà été relevées chez Adrexo, parmi lesquelles :
> Travail dissimulé (lire l’article)
> Modification illégale de contrats de travail
Refusant de mettre ses locaux en conformité, Adrexo oblige les distributeurs à trier les prospectus à domicile, ou leur retire le tri, d’où une réduction de salaire (art. L4612-8).
> Manquements à l’hygiène et à la sécurité
Pas de chaussures de sécurité pour le personnel assurant la manutention des charges (art. R233-1-3), pas de chaise ni de plan de travail adapté au tri (art. R232-4), pas de chauffage (art. 232-4).
> Poids excessif des « poignées »
Dans la convention collective, le poids des poignées est limité à 500 g, sauf pour des documents uniques (de type annuaire). Chez Adrexo, certaines poignées de prospectus pèsent jusqu’à 1 kg.
> Non-adaptation du travail au salarié
Le Code du travail est formel : on doit adapter le travail à l’homme, et non pas l’inverse. Chez Adrexo, un retraité de 80 ans ou un handicapé est soumis aux mêmes cadences qu’un homme de 45 ans en forme.
> Non-paiement des frais liés au travail à domicile (électricité, chauffage, loyer : art. L7422-11)
> Représentation insuffisante du personnel
Un seul comité d’entreprise et un seul comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail, au siège social, à Aix-en-Provence, pour l’ensemble des 24.000 salariés.

Enquête réalisée par Marie Marvier
C'est sur France Soir !

Plus d'articles Economie

Réactions à cet article12 commentaires

  • Par Anonyme-77656, le 28 mar à 08:43

    Anonyme-77656
    Une entreprise qui vit grassement sur le malheur des gens

    Votre article est tout à fait représentatif de ce que peut vivre un employé Adrexo (un adrexien comme ils veulent que l'on se nomme...). Je voudrais ajouter aussi qu'il est fréquent qu'à chaque augmentation du smic, l'indice de certaines zones diminue... sûrement pour compenser, ce qui explique pourquoi certaines zones rurales de votre article sont maintenant classées en zones

    urbaines...

    Depuis tant d'années que l'inspection du travail, les syndicats, les prudhommes, les employés... dénoncent des malversations sans aucun résultats... A croire que les pouvoirs publics y trouvent peut-être leur compte à que ça reste ainsi.



    Signaler un abus  
  • Par Anonyme-77656, le 28 mar à 09:42

    Anonyme-77656
    les abus

    en proces depuis 2004 il faut beaucoup beaucoup de courage avec adrexo qui a le pouvoir financier de la pub entre leurs mains



    Signaler un abus  
  • Par Anonyme-77656, le 28 mar à 16:00

    Anonyme-77656
    Etat-syndicats meme combat

    Ils sont tous d accord pour peler les salaries, l entreprise aurait tort de s en priver



    Signaler un abus  
  • Par Anonyme-77656, le 28 mar à 19:46

    Anonyme-77656
    et l'URSSAF alors

    Le fait de connaître la société Adrexo par son travail dissimulé devrait interpeller les URSSAF et pourtant rien est fait,Pourquoi???

    Je voit sur la photo qu'il y a plusieures personnes qui remplissent un véhicule et il y a lieu de penser qu'une seule personne de cette même famille a un contrat de travail chez Adrexo.Il y a incontestablement travail dissimulé dans ce centre de tri.

    Je pense aussi que le chef de ce même centre de tri a tout pouvoir de réagir mais ne fait rien.

    Certainement afin de percevoir sa prime de marge mensuelle qu'il percoit lorsqu'il effectue des économies.

    La société Adrexo en attribuant des primes de marges a ses chefs de centre cautionne tout a fait les cadences ainsi que les conditions de travail attribuées aux diqstributeurs.

    Signé un delegué syndical CFTC



    Signaler un abus  
  • Par Anonyme-77656, le 29 mar à 12:02

    Anonyme-77656
    Travail à la tâche conventtionné

    Que font les pouvoirs public qui font distribuer leurs revues par cette entreprise ou la concurrente. En France il y a l'assistanat (être payer à rester chez soit) ou l'esclavage conventionné. Bravo les Médias de les aider.



    Signaler un abus  
  • Par Anonyme-77656, le 10 mai à 23:40

    Anonyme-77656
    aidez moi

    bonjour je suis en litige avec cette société demande de renseignement.car je devais étre adjoint téchnique avec un contrat de distributeur( missionné depuis plusieurs mois et maintenant mon DR veut que je distribue de la publicité,alors que j'attendais un contrat d'adjoint téchnique



    Signaler un abus  
  • Par Anonyme-77656, le 4 nov à 19:51

    Anonyme-77656
    adrexo !!!!

    j ai bossé chez s d p qui est devenu adrexo pour les colis !!! reponse a jack , je pense que tu a dut avoir ..une lettre de mission ,une promesse de c d i et que ni .c est la pratique normale chez eux ..TRAVAILLER BEAUCOUP ++++ MAIS GAGNER BEAUCOUP -------- PRATIQUE + QUE COURANTE ?...MEME POUR LES CHEFS DE CENTRE !! j ai ,distribué , controlé et chef de centre , QUI AU PASSAGE ? ETAIT ..CHEF D UN CENTRE DE P R O F I T !!! lire les annonces d enbauche il y a 5 ou 6 ans .. bon courage a tous ceux QUI VEULENT PERDRE ? ARGENT ET SANTEE..un ancien , + de 13 an dans cet enfer !!! cordialement



    Signaler un abus  
  • Par Anonyme-77656, le 15 déc à 00:08

    Anonyme-77656
    :s

    j'attends toujours mon colis...



    Signaler un abus  
  • Par Anonyme-77656, le 8 Jan à 13:51

    Anonyme-77656
    ..et aucune visite médicale en 5 ans !!

    On pourrait rajouter : aucune prise en compte de l'usure accélérée du véhicule, pas de chaussures de sécurité non plus pour les distributeurs, qui sont amenés à utiliser des tire-palettes chargés de 600 à 1000kg de pubs



    Signaler un abus  
  • Par Anonyme-77656, le 9 Jan à 19:02

    Anonyme-77656
    dingue!

    Bonjour

    Et bien moi j ai abandonné avant même de commencer: (distribution d un annuaire bien connu des francais...

    Je devais distribuer 1400 annuaires en 14h pour la jolie somme de 140€ et qqs poussieres pour les frais de voiture et d'essence bien sur...

    Cela donne une cadence d' un annuaire distribué toutes les 45 secondes ! avec des numéros de porte souvents absents, juste un mention du quartier.(listing)

    On demande de distribuer en mains propres, donc perte de temps, etc etc

    J'ai attendu la signature d' un contrat dans un ptit bureau durant deux heures, devant les heureux candidats... (à la chaine)

    J'avais charger la voiture, signé le contrat. apres analyse des document je découvre que je vais travaillé pour 4,11 de l heure puisque je vais devoir travailler le double du temps mentionné sur la feuille de route...

    C'est de l'exploitation pure trés en dessous du taux horaire du SMIC

    VIVE LE LIBERALISME VIVE LA FRANCE !!!!!



    Signaler un abus  
  • Par libéralisme, le 9 Jan à 19:34

    libéralisme
    bravo!


    Je pense apres qqs petits calculs, qu il fallait le double du temps.


    Je touche alors 4,61€ de l'heure au lieu de 9,22€ (taux horaire du smic)


    J' ai découvert les travailleurs pauvres: Une dame agée par exemple...


    En fait si le distributeur salarié dépasse le temps prévu (par un ordinateur) et bien c'est pour lui...


    J'ai tout ramené, j' ai dit au responsable que je ne travaillais pas au taux horaire Indien  et je suis parti!


    C'est une honte!




    Signaler un abus  
  • Par libéralisme, le 9 Jan à 19:39

    libéralisme
    petits calculs


    Je pense apres qqs petits calculs, qu il fallait le double du temps.


    Je touche alors 4,61€ de l'heure au lieu de 9,22€ (taux horaire du smic)


    J' ai découvert les travailleurs pauvres: Une dame agée par exemple...


    En fait si le distributeur salarié dépasse le temps prévu (par un ordinateur) et bien c'est pour lui...


    J'ai tout ramené, j' ai dit au responsable que je ne travaillais pas au taux horaire Indien  et je suis parti!


    C'est une honte!




    Signaler un abus  
Publié : 28/03/11 - 07h54
Mis à jour : 28/03/11 - 08h00
  • Texte plus grand
  • Texte plus petit

SUIVEZ FRANCE SOIR SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX


FranceSoir l'e-mag en PDF
FranceSoir l’e-mag a 1 an
N° anniversaire gratuit à découvrir en PDF
Télécharger

France-Soir sur Facebook

Plus d’articles


Dernières vidéos

Audiences TV : Taxi est loin devant

» Voir toutes les vidéos

Les derniers commentaires

    Les membres les plus actifs

    • HeyBaal HeyBaal, le 26 jui à 17:29

      288500 points
      5570 commentaires

      En savoir plus sur HeyBaal


    • nellyolson nellyolson, le 21 sep à 19:55

      203400 points
      3716 commentaires

      En savoir plus sur nellyolson


    • Bluesun Bluesun, le 26 jui à 17:21

      155550 points
      2987 commentaires

      En savoir plus sur Bluesun


    • pasloi pasloi, le 3 mai à 21:48

      150550 points
      2433 commentaires

      En savoir plus sur pasloi


    • Jakyburn Jakyburn, le 20 avr à 21:02

      99900 points
      1686 commentaires

      En savoir plus sur Jakyburn


    Quiz

    Testez vos connaissances

    Quiz Info : Insolites, Retraite, Football et Hollande


    Actu du jour en image

    Horoscope Quotidien 2012

    Minute Trente de Montvalon

    TV Tout sur Secret Stroy 6

    Faits Divers Les maisons de l'horreur