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Emploi des cadres : Les prévisions de recrutement en baisse

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Pour la première fois depuis 2009, les prévisions de recrutement des cadres sont en baisse sur un an au deuxième trimestre 2012, selon le dernier baromètre trimestriel de l'Association pour l'emploi des cadres. A l'exception des secteurs de la banque et de l'assurance, le pessimisme est de rigueur.

Les perspectives de recrutement les plus pessimistes au deuxième trimestre sont enregistrées dans le conseil et services aux entreprises, l'industrie et le commerce et les transports (illustration).
Les perspectives de recrutement les plus pessimistes au deuxième trimestre sont enregistrées dans le conseil et services aux entreprises, l'industrie et le commerce et les transports (illustration). SIPA

Encore une mauvaise nouvelle sur le terrain de l'emploi. Les prévisions de recrutement des cadres sont en baisse sur un an au deuxième trimestre 2012, selon le baromètre trimestriel de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publié ce mercredi. Près de 50% des entreprises prévoient de recruter au moins un cadre au deuxième trimestre, soit 3 points de moins que l'an passé à la même période. Et elles sont aussi moins nombreuses qu'un an plus tôt (65% contre 75%) à se dire « certaines » de le faire.

Les intentions d'embauche, comparées d'une année à l'autre pour un même trimestre, n'avaient pas connu de repli depuis le dernier trimestre 2009. Si l'on compare uniquement les tendances du deuxième trimestre, il faut remonter au 2e trimestre 2009 pour retrouver une baisse, avec un niveau d'intentions d'embauche néanmoins beaucoup plus faible (36%), souligne l'Apec.

Optimisme dans les secteurs de la banque et de l'assurance

Les perspectives de recrutement les plus pessimistes au deuxième trimestre sont enregistrées dans le conseil et services aux entreprises (-7 points), l'industrie (-6 pts) et le commerce et les transports (-4 pts). En revanche, l'optimisme prévaut dans les secteurs de la banque et de l'assurance (+4 pts) où 86% des entreprises interrogées disent par ailleurs avoir effectivement recruté au premier trimestre (soit 11 points au-dessus des prévisions).

Ce fléchissement est « lié au manque de visibilité sur la croissance à venir en France », estime Marie-Françoise Leflon, présidente de l'Apec. Selon elle, il « est encore trop tôt pour dire si cette baisse va se poursuivre, les recruteurs interrogés étant confiants sur l'amélioration de la situation de leur entreprise dans les prochains mois ». En effet, 24% des recruteurs pensent que la santé de leur entreprise va s'améliorer et 11% qu'elle va se dégrader, souligne l'Apec.

43% des entreprises pourraient embaucher un jeune diplômé

Parmi ceux qui envisagent de recruter, une proportion constante (43%) pourrait embaucher un jeune diplômé malgré le contexte économique dégradé. « Cette stabilité constitue en soi un indicateur de confiance en l'avenir », commente l'Apec dont le baromètre est tiré d'une enquête par téléphone menée en mars auprès d'un panel de 750 entreprises de plus de 100 salariés, représentatives du secteur privé.

Le marché de l'emploi des cadres avait connu une année 2011 positive, avec 181.000 embauches effectivement observées par l'Apec, soit 10% de plus qu'en 2010. Mais au premier trimestre, les entreprises ont été un peu moins nombreuses à embaucher au moins un cadre qu'il y a un an (54% contre 56%).

 

Actu France-Soir (Avec AFP)

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